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“家庭和諧”搬上黨委會

——廣州軍區某大隊落實以人為本要求紀事
2008年01月07日11:29   來源:zzzzzz
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  去年12月中旬的一天,來到施工一線看望官兵的廣州軍區某大隊政委李和森,得知二隊教導員李賢才的妻子譚莉每天都打電話鼓勵丈夫好好工作,高興地笑了。因為就在兩個月前,李和森還為這對夫妻勸過架。

  去年國慶前夕,剛剛帶領部隊完成野外光纜施工任務的李和森,回到家裡還沒來得及喘口氣,就聽說李賢才和妻子吵架吵得挺厲害。

  這一消息讓李和森感到納悶。他知道李賢才和譚莉雖然兩地分居,但感情一直很好,是官兵眼裡的模范夫妻。年初,隨軍到部隊的譚莉,被安排進駐地一所名校當老師。按理說,兩人到了一起感情應該更好,怎麼還吵起來了?

  李和森來不及細想,立即趕到李賢才家進行調解。可還沒等他開口,譚莉就向他訴起了苦。

  原來,部隊外出施工任務非常重,李賢才自去年農歷正月初八隨部隊奔赴施工一線,直到國慶前夕才返回營區。譚莉既要工作又要照顧孩子,忙前跑后人都累瘦了一圈。幾個月前,他們1歲多的孩子發高燒,因為治療不及時,患上了慢性支氣管炎。為此,譚莉滿腹怨言。

  譚莉的牢騷話,引起了李政委的深思:官兵家庭生活存在哪些困難?有多少官兵家庭因家務事鬧矛盾?帶著這些問題,李和森離開李賢才家后,深入其他官兵家庭走訪。

  走訪歸來,李和森在筆記本上記下厚厚一摞“家務債”。隨后,他把調查情況擺到黨委會上,引起了“一班人”的熱烈討論。

  “有的領導認為,現在官兵家庭生活條件比自己當年好多了,當年自己能克服,現在官兵也應該能克服。時代在發展,社會在進步,我們不能因為當年自己吃過苦,就要求今天的官兵吃某些不必要吃的苦。這些情況說明有的領導干部以人為本的觀念樹得還不牢。”大隊長黃德海的發言引人深思。

  政治處主任說:“十七大報告強調最大限度增加和諧因素,最大限度減少不和諧因素。官兵家庭和諧,關系到社會和諧。幫助官兵處理好家務事,我們應盡一份責任。”

  隨后,大隊黨委“一班人”對官兵的家庭困難進行梳理,採取了一系列舉措:

  由部隊領導出面,與地方有關部門協調,為官兵解決家屬就業、孩子上學等難題。開設班車,每天分早中晚三個時段接送官兵子女上下學和工作地點較遠的家屬上下班。

  從家底費中拿出10多萬元,對家屬區生活設施進行翻修改造。與煤氣公司聯系,將煤氣管道引進家屬區。

  成立“家屬服務隊”,開通“家政服務熱線”,幫助外出施工、出差或學習的官兵家庭採購大型生活物資、檢修生活設施等。

  前幾天,譚莉把安裝太陽能熱水器的想法告訴“家屬服務隊”后,當天下午服務隊就把熱水器送上門安裝好,還是全市最低價。譚莉高興地說:“部隊為我們想得這麼周到,我們沒有理由不支持丈夫好好工作。”(記者 周奔 特約記者 鐘友國 嚴德勇)
(責編:楊媚)

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