總政治部紀律檢查部有關負責人３日介紹，這次制定的《關於對軍隊黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《關於軍隊黨員領導干部述職述廉的暫行規定》，對誡勉談話和函詢的主體、對象、原因、批准權限做出了界定，對述職述廉的內容、方式、范圍進行明確。這是貫徹落實胡錦濤主席關於“從嚴治軍、從嚴治官”重要指示的具體措施，是２００４年頒發的《關於加強軍隊高中級干部教育管理的若干規定》的配套法規。

　　這位負責人說，“軍隊領導干部”，一般是指軍隊團以上單位黨委成員和機關、部門黨員領導干部。

　　根據《關於對軍隊黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》，軍隊各級黨委常委成員的誡勉談話由上一級黨委批准，由上一級紀委政治機關進行﹔其他領導干部的誡勉談話由本級黨委批准，由黨委指派人員進行。誡勉談話時，應向談話對象說明談話原因﹔談話后，紀委、政治機關要採取適當方式了解談話對象對自身問題的改正情況。

　　對反映領導干部在政治思想、工作作風、廉政勤政等方面的問題，黨組織可以用書面形式進行函詢。被函詢者必須在１５個工作日內作出書面說明，如確實不能在規定時間內作出說明，須向黨組織書面報告原因。

　　《關於軍隊黨員領導干部述職述廉的暫行規定》要求在述職述廉前，黨委應當組織征求部隊官兵和機關干部對領導干部的意見，並將意見如實反饋給本人。述職述廉后，黨委應當組織民主評議或者民主測評，並在一定范圍內公布測評結果。對參加民主評議或者民主測評的人員有１?３以上認為不稱職的領導干部，要進行誡勉談話。