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李源潮一句“胸襟要寬”點出少數領導干部的頑疾

網友:秦恨海
2008年03月24日10:46   來源:人民網—黨員博客
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  3月21日,中國浦東、井岡山、延安干部學院舉行2008年春季開學典禮。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮在開學典禮上講話,勉勵廣大學員做一個眼界寬、思路寬、胸襟寬的領導干部。

  三所干部學院是中國高級領導干部的搖籃,聽李源潮講話的,都是縣處級以上領導干部,大部分是更高一層領導干部的后備力量。眼界寬、思路寬兩點,顯然是一個知識經濟信息化全球化時代新型領導干部必備的素質。李源潮還特別指出要胸襟寬,確實語重心長,寓意很深。因為,眼下的一些領導干部,確實是並不具備寬廣胸襟這一共產黨人必備的政治修養的。

  比如,在從政目的上,著眼一己之私,而沒有為民造福的胸襟。不是對人民負責、為人民干事、受人民監督、讓人民滿意,而是對自己負責,對自己人負責,畏懼的不是黨和人民的監督,而是頂頭上司的臉色,高興的不是人民群眾滿意,而是上級或者傍附的老板商人開心,完全忘記了作為為政者應盡的責任和義務。

  在從政行為上,熱衷表面文章,沒有求真務實的胸襟。不是說實話、出實招、辦實事、求實效,而是圖虛名、爭小利,把工作著力點放在怎樣做好形象工程引起上級重視,怎樣通過項目使自己個人得利上,放不下身子,靜不下心來。不是為實實在在的政績煩躁,而是為吸引不了領導眼光焦慮。做得是轟轟烈烈,其實都是些勞民傷財的臭事。耗盡了民資民膏,卻貽誤了地方發展的寶貴時間寶貴資源,離任后留下無盡罵名。

  在自身要求上,標榜以身作則,卻無清正廉潔的胸襟。或者攀比心態嚴重,在享受上講究你無我有,你有我優,你優我特,你特我奇,樹活一張皮,人爭一口氣,這口氣沒有放在追求高尚上,而放在追求低級趣味上﹔或者特殊心態嚴重,自以為一方主事,高高在上,處處顯擺,事事異人。尤有甚者如何閩旭之流,在玩弄異性方面還要顯示出其特殊之處。不僅離黨員領導干部的形象漸遠,離人民群眾漸遠,離一個具備起碼備道德標准的普通人的形象也越來越遠,最終落得個不是人的可恥下場﹔或者僥幸心態嚴重,一些人心理扭曲行為失常,其實自己也心知肚明,卻沒有納諫修正的決心和勇氣,一味諱疾忌醫,掩耳盜鈴,自以為自己言行還在正常范圍之內,殊不知群眾的眼睛是雪亮的,其絲絲污垢都盡收眼底,但將冷眼觀螃蟹,看你橫行到幾時。

  在對待同志上,表面一團和氣,卻無與人為善的胸襟。對提升機會是巧取豪奪煞費苦心,極盡鑽營之能事,拼著命要踩著他人往上爬﹔在班子內部是天下老子第一,搞一言堂家天下,聽不得任何不同意見﹔對待批評是表面虛心接受,實則聽不得一句逆耳之言,常常暗懷不滿,甚至睚眦必報,整天琢磨如何整人﹔在周圍干部群眾遭遇困難時,不僅沒有動手相助的念頭,反而幸災樂禍,隔岸觀火,事不關己,高高挂起。等等等等。

  少數領導干部的胸襟不寬的問題,其實是一種嚴重的官場心理疾病。一個領導干部如果有這些毛病,要他履行職責,干好工作,確實無從談起。所以李源潮同志強調領導干部要胸襟寬,確實有很強的現實針對性,各級領導干部務必要聽進耳中,記在心裡,落實在行動上。

  在胸襟寬這一點上,黨的歷史上的領袖們,其實都是榜樣。毛澤東的“數薦不納不便再薦”,周恩來的發現批評錯誤后深刻的自我批評,小平同志題詞以后請語言學家把關等等,都是胸襟寬廣,從善如流的典范。

  領導干部們如果能夠學學領袖們的作風,如果能夠聽聽李源潮同志一句勸,對照上面例舉的一些胸襟不寬不廣的表現,好好加以整改,那麼,是不是他本人的福氣,進而也是人民的福氣?

   秦恨海的博客
(責編:王倩)



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