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李金華當選全國政協副主席印証“不讓老實人吃虧”

網友:寂寞嫦娥舒廣袖
2008年03月14日16:28   來源:人民網—黨員博客
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  前不久,“不讓老實人吃虧”、“要重用老實人”等話題一經提出,便引起人們的廣泛關注,在網上產生了一陣“關於什麼是老實人”、“怎樣才能不讓老實人吃虧”、“老實人何時才能不吃虧”等討論。

  說實話,盡管很熱烈,但我沒有參與這些個討論。主要原因一是工作忙沒時間,二是從內心便早已認定老實人吃虧是不爭的事實,提出“不能讓老實人吃虧”不過是一種姿態和口號而已。

  看到李金華當選全國政協副主席的消息,坦率地說,我是吃驚不小,套用韓式語錄帶有混亂邏輯的話來說,李金華的當選真是“出乎我意料之內外”。之所以這樣,是因為在我看來,此次兩會,一些到齡或任期滿的部委官員必將從部長的崗位上退下來,其中,當然包括“老實人”──國家審計署署長李金華。如今他當選政協副主席,印証了中央先前提出的“不能讓老實人吃虧”。

  黨員干部隊伍中的老實人是講實話、干實事的人。說李金華是老實人,是因為在我看來,他不僅具有高度的事業心和責任感,而且還具有隻會干事,不會來事的性格。他愛干大實事,總干得罪人的事﹔他愛講大實話,不說奉承話﹔他隻埋頭干工作,不抬頭看臉色。這些老實人的本色和特征,李金華無疑完全符合。

  用什麼樣的人,不用什麼樣的人,體現用人導向,關乎黨風民意,關系事業發展。此次李金華當選,表明中央正在以實際行動向全國人民和廣大黨員干部樹立一個正確的用人導向,既:選拔干部,就是要選拔那些老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作的人﹔拋棄那些為了個人私利和宦途升遷撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎,把心思和精力都用在“造勢”和“謀官”上的“精明”人。引導各級干部扑下身子、埋頭苦干,求真務實、狠抓落實,積極創造經得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的政績,推動黨的事業不斷發展。

  不讓老實人吃虧,中央再次帶了個好頭。各級如何貫徹?一方面各級黨委組織部門要進一步健全干部考核體系和評價機制,客觀公正地看待干部,科學准確地識別干部,保証那些扎扎實實為群眾干實事、真心實意為群眾謀利益的優秀干部能夠進入組織選拔的視野。另一方面還在於各級領導者要把選人用人的眼光更多地投向那些在艱苦環境和崗位上做出政績的干部,要積極地發現他們,主動關心他們,旗幟鮮明地支持他們,大張旗鼓地宣傳他們,讓廣大干部群眾熟悉他們、了解他們。隻有這樣,才能使那些一心干事、實績突出的老實人被推薦選拔上來,才能在干部隊伍中真正形成老實人受尊敬、受重用的良好導向。

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(責編:王倩)

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