高層動態   時代先鋒   理論   評論  黨建   紀檢   組織   宣傳   統戰   外聯   反腐倡廉   人事任免   黨員風採
 先鋒論壇   黨員博客   網站導航   書記論壇   網友之聲   網上黨校   黨政書碟   視聽   無線   檢索   RSS  郵件
 永遠的豐碑   領袖人物   經典著作   重要文獻   紀律規定   影視音經典   黨史上的今天   大事記   歷次黨代會
設為首頁   關於我們
黨史上的今天 7月4日
右起:耿?、鄧小平、楊尚昆、韋國清、楊得志
 
1982年7月4日 鄧小平在中央軍委座談會上作重要講話
    1982年7月4日,中央軍委主席鄧小平在中央軍委座談會上講話,主要內容有:(一)進一步闡明對堅持社會主義制度、搞好現代化建設的四個保証。(二)提出干部年輕化是改革的一個中心目標。
1987年7月4日 鄧小平談兩個基本點
    1987年7月4日,鄧小平會見孟加拉國總統艾爾沙德時提出兩個基本點概念:中共十一屆三中全會以來,中國共產黨制定了一條建設有中國特色的社會主義的路線。這條路線有兩個基本點:一是堅持四項基本原則,一是堅持改革、開放、搞活。
1973年7月4日 毛澤東:勸君莫罵秦始皇
    1973年7月4日,毛澤東同王洪文、張春橋談話。他說,郭老(指郭沫若)在《十批判書》裡頭自稱人本主義,即人民本位主義,孔夫子也是人本主義,跟他一樣。而且是反法。尊孔反法,國民黨也是一樣啊!林彪也是啊!我贊成郭老的歷史分期,奴隸制以春秋戰國之間為界。但是不能大罵秦始皇。
1942年7月4日 毛澤東指出整風的首要對象是高級干部
    1942年7月4日,毛澤東致電聶榮臻,指出此次整風是全黨的,包括各部門、各級干部在內。
1995年7月4日 中共中央決定對陳希同同志進行審查
    1995年7月4日,鑒於在調查王寶森違法犯罪活動的過程中,發現有些重大問題涉及陳希同同志,中共中央決定,由中央紀律檢查委員會對陳希同同志的問題進行審查。
1975年7月4日 鄧小平作整頓黨風的講話
    1975年7月4日,鄧小平對中央讀書班第4期學員作題為《加強黨的領導,整頓黨的作風》的講話,鄧小平說:“現在,相當一部分地方黨的領導沒有建立起來,黨的領導削弱了。各級都有這個問題。沒有黨的領導怎麼行?黨講話不大靈怎麼行?解決這個問題,關鍵是建立省委一級的領導,許多事情都拿到中央來解決是不行的。在座的許多同志參加省裡的工作,希望你們經過學習,通過自己的工作,把省委的領導建立起來,使省委說話有人聽,能夠擔負起領導責任,做到一不是軟,二不是懶,三不是散。”
·1975年7月4日 鄧小平作整頓黨風的講話
·1947年7月4日 國民政府實行“戡亂動員”
·1945年7月4日 毛澤東與黃炎培談“歷史周期率”
·1927年7月4日 政治活動家陳延年被害
·1944年7月4日 中共代表對國共和談不抱希望
郭沫若的十批判書
郭沫若的十批判書

陳延年
陳延年

回顧
黨史大事記
1919-1920年 1921年1922年
1923年 1924年1925年 1926年
1927年1928年1929年1930年
1931年1932年1933年1934年
1935年1936年 1937年1938年
1939年 1940年1941年 1942年
1943年1944年1945年1946年
1947年1948年1949年 1950年
1951年1952年1953年 1954年
1955年1956年 1957年 1958年
1959年 1960年 1961年 1962年
1963年 1964年 1965年 1966年
1967年 1968年 1969年 1970年
1971年 1972年 1973年 1974年
1975年 1976年 1977年 1978年
1979年 1980年 1981年 1982年
1983年 1984年 1985年 1986年
1987年 1988年 1989年 1990年
1991年 1992年 1993年 1994年
1995年 1996年 1997年 1998年
1999年 2000年 2001年 2002年
2003年 2004年 2005年 >>





鏡像:日本  教育網  科技網
E_mail:info@peopledaily.com.cn 新聞線索:rm@peopledaily.com.cn

人民日報社概況 | 關於人民網 | 招聘英才 | 幫助中心 | 廣告服務 | 合作加盟 | 網站聲明 | 網站律師 | 聯系我們 | ENGLISH 
京ICP証000006號|
網上傳播視聽節目許可証(0104065)| 京朝工商廣字第0394號
人 民 網 版 權 所 有 ,未 經 書 面 授 權 禁 止 使 用
Copyright © 1997-2006 by www.people.com.cn. all rights reserved