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打造黨建品牌——徐州礦務集團龐庄礦黨委黨建工作創新紀實
2008年08月15日09:54   來源:中國共產黨新聞網
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  以改革創新精神加強黨的建設,是當今時代發展的必然要求,也是各級黨組織研究的課題。徐州礦務集團龐庄礦黨委遵循“服務中心做工作,進入管理起作用”的基本原則,圍繞創業發展中心任務,創新黨建工作新路子,促進了企業“三個文明”建設健康發展。2007年全礦在條件困難等不利因素的影響下仍產煤240.52萬噸,並已連續實現安全生產2000多天。今年7個月安全產煤147萬多噸。

  創新黨建工作 打造品牌組織

  創新是動力,礦黨委圍繞企業實際,先后開展了創建“五好黨支部”、爭當“三強黨支部書記”、“創先爭優”、“龐礦先鋒工程”等活動,進一步提升了廣大黨員干部的政治理論素質和創業創新意識。在創新過程中礦黨委採取“重心下移、動態管理、梯度運作”的培育機制,實施文明創新“四個三”工程,使文明創建工作收到了較好的效果,涌現出張小樓新副井上下口、供管科井下生產材料快速供應驛站、通風三區通防創新工作室、採煤七項目部職工技能拓展室等一批精神文明示范點。不斷深化干部人事制度改革,礦下發了《關於公推公選科(區)級后備干部及專業技術人員的通知》,按照民主程序,確定了142名科(區)級后備干部和58名后備專業技術人員,公開競聘了8名採掘和機電副區長,實行“陽光操作”。

  火車跑得快。全靠車頭帶。龐庄礦別出心裁,實行干部閉合管理模式,堅持每月總結考核,增強干部的責任感、危機感。礦先后提出台了《領導干部值班、帶班作業安全履職補充規定》、《中層以上干部績效管理與考核辦法》等“緊箍咒”,實行領導干部下井帶班和治理“三違”公示制度,對下井指標完不成、帶班質量不高、工作履職不到位的19名干部進行了誡勉談話,並在全礦通報,增強了各級干部深入井下、深入現場的積極性和工作責任感。礦創建了“黨員服務中心”,組建了由115名黨員參加的志願者服務隊,每月都集中組織開展活動,深入社區、職工宿舍等場所提供便民服務,被職工家屬譽為黨員“義工”。

  黨支部開展了“一支部一品牌”黨建創新活動,更是百花齊放,異彩紛呈。綜採三隊黨支部設立的 “技校生成長檔案”,培養一批技術能手、科技尖兵。採煤三區“爭當和諧使者標杆”,架通干群心靈溝通的紐帶和橋梁,凝聚人心。機電三區“職工學習感悟室”、通風二區“職工文明連線”等一批黨建思想政治工作創新項目,彰顯黨建工作的親和力。

  發揮中心作用 促進安全生產

  黨政同唱一台戲,齊為生產出主意。礦黨委圍繞安全生產、經營管理、招商引資、外出創業等中心工作調查研究、參與決策、宣傳發動、狠抓落實,保証了企業各項工作健康發展。

  礦通過各種會議、宣傳陣地等形式,把企業發展目標和工作措施向廣大干部職工講清講透,理順職工情緒,把思想統一到礦黨政的決策和工作部署上來,調動廣大干部職工積極性。圍繞創建本質安全型企業,礦職能部門突出抓好職工日常安全宣傳教育活動,認真開展了職工崗位行為規范集中教育“延伸遞進”活動,建立了活動長效機制。全面推行“手指口述”操作法,分三井進行了競賽演示,並向井下作業場所、生產崗位延伸。不斷規范職工班前十分鐘安全教育,加強督查指導,每周通報情況,不斷鞏固提高。

  積極做好招商引資工作,樹立良好的企業形象。礦除了制定了《關於做好招商引資工作的意見》等,還認真籌辦了江蘇省台商聯誼會的考察工作,60多名台商興致勃參觀了張小樓新大井,給予了高度贊譽,提高了企業的的知名度和美譽度。在廣泛收集信息,經過反復比較的基礎上,從礦井實際出發,初步確定了在東城井建立多種培訓形式的綜合培訓基地和在張小樓新大井興建90萬噸動力煤洗煤廠兩個意向性項目,為下一步發展打下了基礎。

  創新育人平台 提高職工素質

  人是第一生產力。去年礦黨政擠出巨資,採取“走出去”、“請進來”等培訓方式,共舉辦各類培訓班102期,培訓人員7799人次。在基層廣泛建立“學習室”,開展多種形式的崗位學習和技能練兵活動,積極組織職工參加市、集團公司技術比武,6個班組被集團公司表彰為先進學習型班組,135名職工晉升為高級技師、技師和高級工。

  積極實施“青工技能振興計劃”,組織青工開展結對子拜師學技活動。礦對160名班組長進行了系統培訓,並為67名大學生建立了成才檔案,不斷加大培訓力度。目前,全礦參加脫產、函授的職工共有300多人。礦黨委還以“十有規范”為標准,開展全員軍訓,推行安全准軍事化管理,2007年,舉辦職工品行習練班56期,參訓4197人,圓滿完成了培訓任務。涌現出6名集團公司“青年示范群體”成員和綜採三隊、天山項目部、採煤三區、掘進三區等一批品牌職工隊伍。

  改善職工休閑、工作環境及學習活動室,提高職工的“幸福指數”。對張小樓井工業廣場和工作環境以及東城井燈房進行了維修改造,還改造了龐庄井安全幸福長廊和基層採掘區隊職工活動室等處分批進行美化亮化,營造良好的生活、工作環境。礦廣泛開展群眾喜聞樂見的文體活動,積極推行全民健身工程,做到周有活動、月有賽事、季有高潮,陶冶情操活躍了礦山文化生活。(周玉成 拾東海)
(責任編輯:李放)

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