献给十八大的珍贵礼物——各地热议组织工作满意度民调结果五年“四连增”--十八大专题报道--人民网
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献给十八大的珍贵礼物——各地热议组织工作满意度民调结果五年“四连增”

仲组轩

2012年11月05日13:30    来源:中国组织人事报     手机看新闻

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近日中组部发布2012年全国组织工作满意度民意调查结果,再次在广大党员干部群众尤其是组工干部中引起热议。大家表示,这是2008年以来的第五次民调,各项指标节节攀升、逐年提高,顺利实现“四连增”,这样的成绩来之不易,充分反映了十七大以来选人用人公信度的持续提高和组织工作的持续进步,是组织系统为迎接党的十八大胜利召开献上的一份最珍贵礼物。

“四连增”,令人鼓舞

大家普遍反映,中组部连续五年开展满意度民意调查,并且各项指标实现“四连增”,充分体现了广大老百姓对组织工作的认可,这是10万组工干部交出的一份优秀答卷。江西吉安市委组织部长雷音说:“在全国上下喜迎十八大之际,组织工作满意度再度提升,意义十分重大,对我们广大组工干部是极大的鼓舞,必将激励我们凝心聚力、再创佳绩。”浙江临海市涌泉镇梅枧村党支部书记孔先顺说:“作为一名普通村干部,我们深刻感到‘四连增’的结果进一步扩大了组织工作在基层的知晓度,群众对基层党建更关心了,对党支部更加信任了,这是我们最开心、最自豪的事。”内蒙古奈曼旗委常委、组织部长郭福军说:“选人用人公信度和组织工作满意度连续四年提升,说明组织工作真正得了民心。”十一届全国人大代表、湖北监利县农民朱建华说:“‘四连增’不断增加的是群众对党组织信任的‘士气’,渐渐减少的是党组织在基层工作难开展的‘怪气’,乘势而上的是党群、干群关系融洽后的‘人气’,挥之而去的是民间对党组织选人用人的‘怨气’。”新疆昌吉市退休干部沙生程说:“五年来,各级组织部门始终带着一种锐意改革的勇气和决心,始终带着一种改进工作的真诚和行动,始终带着一种对民负责的情怀和理念,全身心投入工作,全过程接受群众检阅,这也是组织工作最大的进步”。

“四连增”,来之不易

大家纷纷谈到,五年来全国各级组织部门认真落实党中央和各级党委的决策部署,像拧螺丝钉一样扎实推进每一项组织工作,正是工作用力才赢得了群众给分。安徽无为县委组织部副部长黄健松深有感触地说:“台上三分钟,台下十年功。民调一小步,组织工作一大步,‘四连增’真的了不起!”湖北安陆市委人才办主任陈春燕说:“自己从事基层组织工作17年,我深知,组织工作满意度的每1分,都凝聚着无数组工干部日日夜夜的辛勤付出。”山东一名大学生村官说:“‘四连增’的一个重要原因就是组织部门把工作做到了普通党员群众的心坎上,踏踏实实地为他们排忧解难、一心一意为他们服务。”新疆伊宁市委组织部部风监督员、全国离退休干部先进个人黑牙孜·吾守尔老人说:“人心就是天平,组织部门付出多少,为群众办多少实事,群众心里就会加多少满意的砝码。”网友“源泉”在江苏仪征政府论坛留言:“‘涓涓细流、汇成江河’,全国组织工作满意度的提升来源于各地、各部门对组织工作满意度的提升,这也是连续5年组织系统‘讲党性、重品行、作表率’活动成效的反映。”辽宁铁岭市银州区电业社区党支部书记王克斌说:“广大组工干部有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨,把清正廉洁记在心底,把群众的事搁在心上,对这样的部门、这样的干部,群众哪还会不满意?”

“四连增”,崭新起点

大家一致认为,让党满意、让群众满意是组织工作的永恒追求。在十八大召开前公布满意度民调结果,既是对过去五年组织工作的一次大检阅,也给未来五年组织工作确立了新起点,期待民意杠杆继续撬动组织工作创新发展,让选人用人始终赢得群众满意。江苏无锡市委常委、组织部长朱劲松说:“组织工作满意度只有起点,没有终点。要把满意度民意调查作为组织工作改革创新的‘指挥棒’和‘方向标’,推进组织工作向科学化、制度化、公开化的方向全面、协调、可持续发展。”武汉市东西湖区委常委、组织部长李伟凡说:“正确分析和运用民调结果至关重要,要用‘显微镜’查找问题,用‘放大镜’巩固成果,使民调结果成为反映民意的‘解码器’和推进动工作的‘撬动杆’。”山东淄博市淄川区委组织部宋晓衡说:“在滚滚民意面前,必须坚持群众支持的,改进群众反对的,实事求是、开拓创新地把各项组织工作持续推向前进。”河南郑州市上街区的干部群众在党建论坛上留言:“面对满意度的提升,切不可沾沾自喜,务必时刻保持忧患意识。”湖北谷城县委常委、组织部长张宏说:“满意度调查是压力也是动力,要形成‘民意调查找不足——对照不足抓整改——整改公示听民意’的良性循环链。”内蒙古通辽市委常委、组织部长杨静波说:“满意无止境,追求不停步。要研究建立长效机制,推动组织工作满意度调查成为一种‘固定制度’和‘工作常态’。”


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(责编:张湘忆(实习)、朱书缘)